SAP Employee Central Time Consultant (gn)

Unser Klient zählt mit rund 4.200 Mitarbeitenden in über 40 Ländern zu den international etablierten SAP-Beratungen und deckt ein breites Spektrum von Transformation, Data Management und Managed Services ab. Eine spezialisierte SAP HR-/HCM-Unit (ca. 160 Mitarbeitende) fokussiert sich dabei auf SAP HCM, SuccessFactors und moderne Cloud-Lösungen wie Employee Central und unterstützt Kunden bei der Migration und Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften in Richtung Cloud.

Sind Sie ein erfahrener SAP Consultant (gn) im Umfeld SAP SuccessFactors und bringen bereits Expertise im Bereich Employee Central Time (EC-Time) mit? Dann bietet sich hier eine spannende Möglichkeit:

SAP Employee Central Time Consultant (gn)

Ein Umfeld, das moderne Cloud-HR-Lösungen konsequent in den Mittelpunkt stellt: Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich SAP Employee Central Time (EC-Time) gezielt in internationalen Projekten einzusetzen und weiter auszubauen. Dabei agieren Sie in einem Setup mit hoher Eigenverantwortung, klarer Projektorientierung und flexiblen Rahmenbedingungen.

Das macht Ihr Aufgabenfeld spannend:

• End-to-End Beratung: Sie begleiten Projekte im SAP SuccessFactors Umfeld – von der Analyse über Konzeption bis hin zur Implementierung moderner HR-Lösungen
• Fokus EC-Time: Ihr Schwerpunkt liegt auf SAP Employee Central Time inklusive Konfiguration, Zeitmodelle, Abwesenheiten und Zeitbewertung
• Prozessgestaltung: Sie beraten Kunden zu effizienten und zukunftsfähigen Zeitwirtschaftsprozessen im Cloud-Umfeld
• Integration: Sie berücksichtigen die Integration in angrenzende SuccessFactors-Module sowie bestehende Systemlandschaften
  Weiterentwicklung: Sie optimieren bestehende Lösungen und bringen sich aktiv in den Ausbau moderner Cloud-Strukturen ein

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung mit Fokus auf SuccessFactors, idealerweise mit EC-Time
• EC-Time Know-how: Fundierte Kenntnisse in SAP Employee Central Time sowie in der Konfiguration von Zeitmodellen und -prozessen
• Prozessverständnis: Gute Kenntnisse der HR-Prozesse, insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft
• Beratungskompetenz: Erfahrung in der Umsetzung von Kundenanforderungen in funktionale Lösungen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Und das wird Ihnen dafür geboten:

Sicherheit & Renommé

• Sicherer und stabiler Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfolgsgeschichte im SAP HCM Consulting
• Klarer Fokus auf SAP HCM, SuccessFactors und hybride HXM-Modelle – hohe Anerkennung am deutschen Markt.

Attraktive Arbeitszeitregelungen & Flexibilität

• 30 Tage Urlaub, zusätzliche Sonderurlaubstage und eine 40-Stunden-Woche, Teilzeit durchaus verhandelbar.
• Überwiegende Remote-Tätigkeit, im Schnitt 80-90% möglich
• Wahlweise Zuordnung zu 5 deutschen Standorten, keine Präsenzpflicht
• Geringe Reisebereitschaft (im Schnitt ca 10 %) und familienfreundliche Arbeitsmodelle.

Finanzielle Vorteile & Sozialleistungen

• Leistungsorientiertes Gehalt mit regelmäßigen Überprüfungen.
• Verteilung fix/variabel bei ca. 90/10 – Vorauszahlungen variabler Anteil möglich
• Betriebliche Altersvorsorge mit finanziellem Zuschuss nach der Probezeit.
• Überstunden direkt anrechenbar auf den variablen Anteil oder Auszahlung
• auf Wunsch steht ein Dienstwagen zur Verfügung.

Entwicklung & Weiterbildung

• Zugang zu individuellen Schulungen, Zertifizierungen und Konferenzen, insbesondere im SAP-Umfeld.
• Unterstützung durch maßgeschneiderte Entwicklungspfade und Mentoring-Programme.

Gesundheit & Wohlbefinden

• Gesundheitsprogramme wie Fitnesszuschüsse, Gesundheitschecks oder Betriebssport.
• Unterstützung in besonderen Lebenslagen durch externe Beratungsdienste.

Unternehmenskultur & Teamgeist

• Ausgeprägtes WIR-Gefühl, flache Hierarchien und ein einzigartiger Teamspirit.
• Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und eine gelebte Feierkultur.
• TOP-Arbeitgeber mit 4,4 von 5 Punkten auf Kununu.

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter [email protected] oder telefonisch unter +49 (0) 443603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Einsatzort: Wahlweise an 5 Standorten in Deutschland (Berlin, Dresden, FFM, Walldorf, Köln), keine Präsenzpflicht ODER als Home-Office Vertrag.

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3970