Senior Manager SAP S/4HANA Public Sector (gn)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den weltweit führenden Beratungskonzernen mit über 400.000 Mitarbeitenden. In Deutschland sind rund 14.000 Professionals tätig, darunter etwa 1.000 spezialisierte SAP-Expert:innen in dedizierten SAP-Units. Seit mehr als 30 Jahren realisiert die Unternehmensgruppe anspruchsvolle SAP-Transformationsprogramme – von der strategischen Konzeption bis zur Implementierung und dem Betrieb. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz gehört das Haus zu den marktführenden SAP-Beratungen in Deutschland. Der Schwerpunkt liegt auf SAP Enterprise Transformation, Finance Transformation und Supply Chain Transformation. Als

Senior Manager SAP S/4HANA Public Sector (gn)

übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für großvolumige Engagements im öffentlichen Sektor aus Bund, Bundeswehr, Ländern, Kommunen, Stadtverwaltungen sowie weiteren Einrichtungen des gehobenen öffentlichen Dienstes Sie steuern strategische Key Accounts, verantworten komplexe S/4HANA-Transformationen und tragen die vollständige P&L-Verantwortung für Ihre Engagements. Gleichzeitig entwickeln Sie innovative Business Cases und treiben den Ausbau des SAP Public Sector Portfolios maßgeblich voran.

Ihr Verantwortungsrahmen:

• Leadership & Management: Disziplinarische Führung einer Unit aus Managern und Senior Consultants mit klarer Perspektive auf eine weiterführende Director-Rolle.
• Engagement-Verantwortung: Übernahme und ganzheitliche Steuerung strategischer Großkunden aus Bund, Ländern oder Kommunen als Engagement Partner.
• Strategische Steuerung: Gesamtverantwortung für Large Engagements über alle Dimensionen – Sales, Delivery, Time, Quality und Budget – inklusive vollständiger P&L-Verantwortung.
• S/4HANA-Transformationen: Gestaltung und Umsetzung von End-to-End SAP S/4HANA-Programmen für öffentliche Auftraggeber mit hoher organisatorischer Komplexität.
• Business Development & Multiprojektmanagement: Identifikation neuer Transformationsvorhaben, Entwicklung innovativer Business Cases, Ausbau des Serviceportfolios sowie Steuerung mehrerer parallel laufender Projekte in komplexen Governance-Strukturen.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung & Leadership: Langjährige Erfahrung in der SAP-Beratung im Public Sector mit nachweisbarer Verantwortung für großvolumige Transformationsprogramme sowie disziplinarischer Führungserfahrung.
• Engagement- & P&L-Verantwortung: Nachweisliche Steuerung von Large Engagements inklusive Ergebnisverantwortung und Sicherstellung von Time, Quality und Budget.
• SAP- & Public Sector Expertise: Tiefgehendes Know-how in SAP S/4HANA im öffentlichen Umfeld sowie umfassendes Verständnis administrativer, politischer und regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Sales & Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kompetenz in Akquisition, Skalierung und strategischer Weiterentwicklung komplexer SAP-Programme sowie souveränes Management von C-Level- und Verwaltungsschnittstellen.
• Kommunikation & Flexibilität: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Reisebereitschaft im Rahmen anspruchsvoller Transformationsprojekte.

Ihre Benefits & Vorteile:

Flexible Arbeitsmodelle & Work-Life-Balance

• Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals & Freizeitausgleich
• Remote Work, inkl. 20 Tage/Jahr im EU-Ausland, Island & Schweiz
• 30 Urlaubstage & bezahlter Sonderurlaub für besondere Anlässe

Familienfreundlichkeit & Betreuung

• Umfassende Beratungs- & Vermittlungsangebote für Kinderbetreuung
• Eltern-Netzwerke & Begleitung vor, während und nach der Elternzeit
• Unterstützung bei Pflegefällen & Beratung zu Pflege und Hilfsangeboten

Gesundheit & Wellness

• Virtuelle Gesundheitstage, Coachings & Live-Kurse
• Zugang zu Wellhub mit 3.800+ Fitness- & Wellnessangeboten
• Mentale Ersthilfe & individuelle Lebenslagen-Coachings

Zusätzliche Benefits & Zuschüsse

• Deutschlandticket-Zuschuss (49 €), Firmen-Smartphone, MyBike-Leasing
• Corporate Benefits mit Rabatten auf Mode, Reisen, Technik & mehr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien bis zu 2.500 €

Individuelle Karriereförderung & Weiterbildung

• Maßgeschneiderte Talentförderung mit erstklassigen Weiterbildungsangeboten
• Persönliche Talent Journey & fundierte Karriereplanung
• Zugang zu Learning Portal & Learning Experience App
• Innovative Lernkonzepte in der Corporate-University EMEA

Internationale Karrierechancen & Entsendungsprogramme

• Internationale Projekte zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
• Short Term Assignments (3-12 Monate) & Langzeitentsendungen (bis zu 3 Jahre)

Soziales Engagement & Nachhaltigkeit

• Freistellung für Corporate Volunteering (bis zu 8 Std./Jahr)
• Unterstützung gemeinnütziger Organisationen durch Spenden & Projekte

Möchten Sie gerne mehr darüber erfahren oder Sie haben noch vorab Fragen?

Melden Sie sich unter [email protected] oder telefonisch unter +49 (0) 89 443 603 67. Ich freue mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer per E-Mail. Bitte teilen Sie mir auch mit, wann ich Sie für ein erstes Gespräch telefonisch erreichen kann.

Art der Anstellung: Festanstellung

Standorte: Deutschlandweit im Home-Office oder wahlweise an den Standorten Hamburg, Hannover, Berlin, Düsseldorf, Köln, Frankfurt/Main, Walldorf, Stuttgart oder München.

Start: frühestmöglich

Dauer: unbefristet

Kennziffer: JOB3912